有給休暇とは、一定の要件を満たした労働者に対し、会社が定める通常の休日（所定休日）とは別に与えられる休暇のことをいいます。

通常、従業員が会社を休んだ場合には賃金は支払われませんが（ノーワーク・ノーペイの原則。）、有給休暇を使用した場合は一定の賃金を支払うことが義務付けられてい……続きを読む

本記事では、法定調書合計表について、年末調整時に必要な法定調書や提出期限などについて解説していきます。

もくじ

・法定調書合計表とは？

・……続きを読む

本記事では、配偶者特別控除について、控除を受けるための要件や注意点について解説していきます。

もくじ

・配偶者特別控除とは?

・配偶者特別……続きを読む

本記事では、年末調整における老人扶養控除について、基本事項や注意点について解説していきます。

もくじ

・老人扶養控除とは

・老人扶養控除の……続きを読む

本記事では、年末調整におけるひとり親控除について、基本事項や注意点について解説していきます。

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・ひとり親控除とは続きを読む

毎年必ず行う年末調整ですが、扱う書類が多く複雑で時間がかかる業務になりがちです。

また、法改正により都度運用が変わる事も少なくありません。

本記事では、昨年度との変更点を解説していきます。

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本記事では、年末調整における障害者控除について、基本事項や注意点について解説していきます。

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前回の記事では賞与から控除される保険料や所得税の基礎的な知識について説明しました。

賞与から控除される所得税には、特別な計算が必要になるケースがあります。

本記事では特別な賞与支払い時の所得税計算について解説していきます。

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本記事では、賞与支払届の注意点と賞与の対象となる賃金について解説していきます。

もくじ

・賞与支払届とは

・賞与の対象となる賃金について<……続きを読む

本記事では、年収130万円以上でも扶養継続が可能な「130万円の壁対応」について解説していきます。

・130万円の壁対応の対象者について

・13……続きを読む