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給与計算とDX

   

DX(デジタルトランスフォーメーション)という言葉をご存じでしょうか。

 

 

本来DXとは、ビジネス領域に限ったものではなく、デジタル技術を社会に浸透させて人々の生活をより良いものへと変革することを指す、広義の意味をもつ言葉です。

 

では、ビジネスの現場における......

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アルバイトの給与計算

   

昨今、多様な働き方が許容される世の中になり、正社員以外にパートやアルバイトを雇っているという会社様もあるでしょう。

そもそもアルバイト(パート)とはどういう従業員のことをいうのでしょうか。

実は、アルバイトとパートは法律上明確な定義の違いはありません。どちらも「正社員に比べて短時間で働く従業員」という意味では同じカテゴリになります。極端にいう......

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賞与計算の注意点とポイント

   

毎月の給与計算以外で、年に数回賞与の計算を行う会社様もあるかと思います。

実務では、賞与は支給日ギリギリに金額が決まるケースも多く、スケジュールがタイトかつ通常の給与計算とは社会保険料や税金の計算方法が異なるため、案外ミスが発生しやすいものです。

さらに給与と違って毎月計算しませんし、流れの全てを覚えておくのは大変です。

 

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知っていますか?給与の差押え

   

給与計算業務の委託を受けるといろいろな事案に遭遇するものですが、そのうちのひとつに「従業員の給与の差押え」というものがあります。

従業員が税金等を滞納し督促にも応じない場合、勤務先に「債権差押通知書」が届くことがあります。いわゆる強制執行による給与の差押え通知です。これを初めて見た経営者様はたいてい驚いて、「どうしたらいいのか」と我々に相談が来ることが多いです。

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「賃金台帳ってなんですか?」

   

給与計算のアウトソーシング業務を行う中で、お客様から「賃金台帳が必要になったのですが、どういうものでしょうか」と問合せを受けることがよくあります。

給与計算実務担当者でも、なんだかよくわからないけれどとりあえず保存している…という方も多いかもしれません。

 

 

 

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給与計算ミスの原因と対策

   

従業員にとって、給与は正しく振り込まれるのが当たり前という前提があるため、計算のみならず振込みについてもミスや遅れはあってはならないものです。給与計算の仕事の難しさのひとつは、ミスが許されないというプレッシャーの重さとも言えるでしょう。

そこで今回は、給与計算で生じるミス、その原因と対策について考えてみたいと思います。

 

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初めて人を雇ったら・・・給与計算5つのポイント

   

 

従業員を初めて雇い入れるときは、どの経営者にとっても特別な瞬間です。責任の重さや誇らしさと同時に、何をどうすればいいのかという漠然とした不安を感じられる方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は初めて従業員を雇い入れる際の注意点を、給与計算実務の観点から見ていきたいと思います。自社での給与計算、または給与計算のアウトソーシング......

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必見!給与明細でわかること

   

会社から毎月受け取っている給与明細、みなさんはどの程度確認しているでしょうか。

案外、手取り金額しか見ていないという方も多いかもしれません。しかし、自分が得ている収入の内訳や、様々なお金が天引きされている理由や金額の内訳を理解することは、キャリア設計や生活設計を立てるうえでとても大切なことです。

また、支払う側の経営者からみても、給与明細は非......

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賃金・給料・給与・報酬の違いとは?

   

皆さんは働くなかで、賃金・給料・給与・報酬の違いについて考えたことはありますか?

日頃よく使われる言葉ではありながら、それぞれ意味の違いがあることをご存じでしょうか。

今回はこの似て非なる用語の違いについて説明していきたいと思います。

 

まず「賃金」とは、使用者が労働者に対して、労働に対する報酬とし......

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年末調整Q&A

   

 

 1年で最も忙しいと言っても過言ではない年末調整の時期が近づいてまいりましたね。皆様も、ご自身の年末調整の書類を作成していることかと思います。年末調整は税理士業務ではありますが、給与計算をしている会社でも書類の取りまとめを行ったり従業員の方などから年末調整について質問を受けたりしているのではないでしょうか。

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