定額減税とは？

定額減税とは、国が特定の年に所得税を一定額控除する制度で、経済の回復や支援策の一環として導入されます。
給与担当者にとっては月次減税及び年末調整を通じて正確な対応が求められます。

月次減税とは、6月以降に毎月の給与から所得税が減税される仕組みです。
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みなさんこんにちは！株式会社Ａｉｍペイロールエージェンシーです！

今回は９月ということもあり給与計算における算定基礎の反映について解説を行います。

それでは行ってみましょう！

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今回は賞与計算の注意点について解説していきます。

賞与計算における注意点

賞与（ボーナス）は、従業員から......

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今回は手続きしないと損をする養育特例についてお伝えいたします。

養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置とは？

養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置は、子育て中の方の将来の年金額を維持できる制......

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今回は社会保険料がお得になる育児休業終了時改定についてお伝えいたします。

育児休業終了時改定とは？
育児休業終了時改定は、育児休業を......

2024年 新たに最低賃金が引き上げとなる見込みです。

最低賃金は、労働者の基本的な生活を守るために設定された法定の最低基準であり、企業が従業員に支払う給与計算に直接影響を及ぼす重要な要素です。

本ブログでは、2024年の最新情報を踏まえた給与計算における最低賃金の影響とその対応策について解説します。

法律で義務付けられている休暇のなかに「産前・産後休業」があります。

労働基準法では、母体の保護の観点から、必要な産前・産後休業期間が定められています。

今回は、産前・産後休業を取得した場合の就業制限等について解説いたします。

【休業期間】......

「現物給与」とは、その名の通り「現金で支給しない給与のこと」を言います。

例えば、「社員寮などがある会社の食費」や「社宅の貸与」「制服」などがあげられます。

しかし、給与計算において、実際に現物給与はどのように取り扱いがされているかあまり把握できる機会が少ないと思います。

6月・7月に賞与の支給が行われたところも多いのではないでしょうか。

給与に源泉所得税が控除されるように、賞与にも源泉所得税が控除されています。

賞与から控除される源泉所得税の計算方法は給与とは異なることをご存知でしょうか。

今回は、賞与にかかる源泉所得税の計算方法を例を加えて解説します。

6月給与支給分から開始となっている「定額減税」。

定額減税は“甲欄”である対象者に対して一定額が『源泉所得税』から控除されることになっています。

今回は“甲欄”の意味を含め、源泉所得税を計算する上で必要な『税区分』について解説いたします。

◆税区分の種類