株式会社Aimペイロールエージェンシーです！

給与計算をするうえで、切っても切り離せないのが「労働基準法」です。
実は、賃金の支払いや残業代、休憩時間の管理など、日々の給与業務の多くがこの法律に基づいて決まっています。
今回は、給与担当者が押さえておくべき「労働基準法」の基本を、実務の目線からわかりやすく解説します。......

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今回は、退職時の住民税の手続きおよび、退職後の住民税はいつ、どのように支払うのか、

について解説します。

【目次】

1.退職時の住民税の手続き

2.退職月に応じた住民税の支払い方法

3.退職後の住民税の注......

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建設国保について、

「社会保険は未加入？」「保険料の控除はどうするの？」「届出は必要？」など、

疑問を抱きやすい制度でもあります。
今回は、建設国保の概要と、給与担当者が知っておきたいポイントをわかりやすく解説します。

【目次】

1.建......

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今回は、変形労働時間制の概要について解説したいと思います。

目次

1.変形労働時間制とは

2.変形労働時間制の種類

3.時間外労働の考え方について

4.まとめ

皆さんこんにちは！

株式会社Ａｉｍペイロールエージェンシーです。今回は企業が給与計算業務をアウトソーシングする本音について語ってみたいと思います！

本日のテーマ：外部の専門家に頼むメリット

【目次】

①第三者のプロ目線での......

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給与計算業務の中でも、

「割増賃金」の取り扱いはミスが起こりやすいポイントの一つです。

特に“法定内残業”と“法定外残業”の区別は混乱しやすく、

実務でも間違いが起こりやすい項目です。

給与担当者向けに割増賃金の基礎と実務での注意点を整理......

皆さんこんにちは！

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本日のテーマ：退職による業務停止のリスク

【目次】

①給与計算担当者の急な......

皆さんこんにちは！

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本日のテーマ：採用費・育成費の削減

【目次】

①給与計算担当者の採用費・育......

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今回は、労働保険の内容と納付や年度更新について解説したいと思います。

目次

1.労働保険とは

2.労働保険料の申告納付

3.年度更新の計算

4.まとめ

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本日のテーマ：コストの予算化がしやすい！？

【目次】

①何故月額コストの予......