給与担当者なら知っておきたい「労働基準法」の基本ポイントをわかりやすく解説
株式会社Aimペイロールエージェンシーです!
給与計算をするうえで、切っても切り離せないのが「労働基準法」です。
実は、賃金の支払いや残業代、休憩時間の管理など、日々の給与業務の多くがこの法律に基づいて決まっています。
今回は、給与担当者が押さえておくべき「労働基準法」の基本を、実務の目線からわかりやすく解説します。......
退職時の住民税について
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今回は、退職時の住民税の手続きおよび、退職後の住民税はいつ、どのように支払うのか、
について解説します。
【目次】
1.退職時の住民税の手続き
2.退職月に応じた住民税の支払い方法
3.退職後の住民税の注......
続きを読む「建設国保」とは? 給与計算担当者が知っておきたいポイントと注意点
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建設国保について、
「社会保険は未加入?」「保険料の控除はどうするの?」「届出は必要?」など、
疑問を抱きやすい制度でもあります。
今回は、建設国保の概要と、給与担当者が知っておきたいポイントをわかりやすく解説します。
【目次】
1.建......
続きを読む変形労働時間制について
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今回は、変形労働時間制の概要について解説したいと思います。
目次
1.変形労働時間制とは
2.変形労働時間制の種類
3.時間外労働の考え方について
4.まとめ
続きを読む
何故企業は給与計算をアウトソーシングするのか!? ~コスト・経営面④~
2025/05/15
皆さんこんにちは!
株式会社Aimペイロールエージェンシーです。今回は企業が給与計算業務をアウトソーシングする本音について語ってみたいと思います!
本日のテーマ:外部の専門家に頼むメリット
【目次】
①第三者のプロ目線での......
続きを読む法定内?法定外?混乱しやすい「割増賃金」のルールを解説!
株式会社Aimペイロールエージェンシーです!
給与計算業務の中でも、
「割増賃金」の取り扱いはミスが起こりやすいポイントの一つです。
特に“法定内残業”と“法定外残業”の区別は混乱しやすく、
実務でも間違いが起こりやすい項目です。
給与担当者向けに割増賃金の基礎と実務での注意点を整理......
続きを読む何故企業は給与計算をアウトソーシングするのか!? ~コスト・経営面③~
2025/05/13
皆さんこんにちは!
株式会社Aimペイロールエージェンシーです。今回は企業が給与計算業務をアウトソーシングする本音について語ってみたいと思います!
本日のテーマ:退職による業務停止のリスク
【目次】
①給与計算担当者の急な......
続きを読む何故企業は給与計算をアウトソーシングするのか!? ~コスト・経営面②~
2025/05/12
皆さんこんにちは!
株式会社Aimペイロールエージェンシーです。今回は企業が給与計算業務をアウトソーシングする本音について語ってみたいと思います!
本日のテーマ:採用費・育成費の削減
【目次】
①給与計算担当者の採用費・育......
続きを読む労働保険について
株式会社Aimペイロールエージェンシーです!
今回は、労働保険の内容と納付や年度更新について解説したいと思います。
目次
1.労働保険とは
2.労働保険料の申告納付
3.年度更新の計算
4.まとめ
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続きを読む何故企業は給与計算をアウトソーシングするのか!? ~コスト・経営面①~
皆さんこんにちは!
株式会社Aimペイロールエージェンシーです。今回は企業が給与計算業務をアウトソーシングする本音について語ってみたいと思います!
本日のテーマ:コストの予算化がしやすい!?
【目次】
①何故月額コストの予......
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