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弾力的な労働時間制度

   

我が国の経済社会状況について、満足度・生活の質に関する幅広い視点から「見える化」することが重要であるという観点から、主観的指標である「満足度」や関連する生活実態の動向を把握するため、「満足度・生活の質に関する調査」が2019年2月に開始されました。

 この度、その第4回調査の調査結果を分析した報告書が内閣府より公表されました。働き方などに関連する調査結果につ......

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「所定」と「法定」の違いを理解しましょう

      2022/09/26

給与計算をする上で、時間外労働や休日労働の計算がでてきますが、これらについて法律上の規定を正しく理解していることが必要です。

 

◇時間外労働

時間外労働については、一般的に考えられている「残業」と法律上の「時間外労働」が異なっている場合があるので注意が必要です。

いわゆる「残業」というと、会社で定め......

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最低賃金改定! 最低賃金制度について確認しよう

      2022/09/14

 

先日厚生労働省より、地域別最低賃金額が改定されることが発表されました。

北海道は10月2日から最低賃金額920円に改定となります。この日から賃金改定をした場合、給与を月末締め・翌月払いにしている会社は11月支給分から改定後の賃金で計算をする必要があります。

11月と聞くとまだ先の話かと思いますが、使用者側では今の時期から従業員の給与が最低賃......

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給与計算の基本知識① 賃金支払いの5原則について

      2022/09/09

労働基準法では、労働の対価として労働者に支払うものを『賃金』と定義し、その『賃金』について、支払のルールを定めています。

私たちが毎月計算をしている給与は『賃金』に該当します。そのため、しっかりとルールを知った上で計算をする必要があります。

『賃金支払いの5原則』                     

1.通貨払いの原則

賃......

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