4分の3基準について
健康保険(介護保険)、厚生年金保険には、適用対象者についていわゆる「社会保険の4分の3ルール」がありますが、
これまで段階的に適用拡大が進められてきました。
本記事では、前提となる社会保険の適用事業の捉え方と、健康保険と厚生年金保険……続きを読む
年末調整 対象となる人ならない人
本記事では、年末調整の対象となる人、ならない人の定義について解説いたします。
年末調整とは
年末調整とは、給与所得者の毎月の給与や賞与から差し引かれた源泉徴収税額と、本来納付すべき所得税額の差分を精算するための手続きです。
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退職所得の取り扱い及び計算について
本記事では退職所得の取り扱いについて解説します。
退職金とは
退職金とは、従業員の退職時に雇用主が支払う金銭のことで、一般的に「退職金」、「退職手当」、「退職慰労金」等と呼ばれます。
一方税務上では「退職所得」と呼ばれ、所得税や住……続きを読む
従業員の介護保険料はいつからいつまで控除する必要があるか?
本記事では、従業員の介護保険料について、いつからいつまで控除する必要があるか解説します。
介護保険とは
介護保険制度は、介護が必要な高齢者を社会全体で支える仕組みであり……続きを読む
2023年4月から雇用保険料率が改定|変更点や反映するタイミングを解説
本記事では、2023年4月からの雇用保険料率改定について変更点や反映するタイミングを解説します。
2023年4月から雇用保険料率が改定
雇……続きを読む
固定残業代を導入するメリット・デメリットと計算方法
今回の記事では、みなし残業代とも呼ばれる「固定残業代」について紹介します。
固定残業代とは
固定残業代とは、一定時間分の時間外労働、休日労働、及び深夜労働に対して定額で……続きを読む
給与所得の源泉徴収税額表と甲・乙・丙欄の違いについて
給与所得の源泉徴収税額表
源泉所得税及び復興特別所得税の額は、国税庁が毎年公開している源泉徴収税額表に基づいて求めることになります。
給与所得についての源泉徴収税額表は、「月額表」と「日額表」の2種類があり……続きを読む
給与計算における住民税のポイント|納付方法と計算方法について
住民税とは
住民税は地方税であり、地域社会で必要となる費用を住民で分担するために徴収されます。
市町村民税と都道府県民税を合わせたものです。
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社会保険料の仕組みと給与計算の注意点
社会保険料の種類
社会保険料は、広義では健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の5つにかかる保険料のことです。狭義では、健康保険料と介護保険料、厚生年金保険料を社会保険料、雇用保険料と労災保険料を労働保険料と呼ぶことがあります。
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