給与計算コンサルティングの特徴

• 給与計算工程の見直し

  無駄な作業が発生していないか、ミスを誘発する計算方法になっていないか、まずは現在の計算方法を確認させていただき、よりよい工程を提案いたします。

• 継続的な支援

  最初の数カ月で給与計算工程の見直し、計算後チェックをさせていただき、御社にあわせて給与計算チェックリストを作成いたします。
  担当者にて計算を卒なくこなせるようになった後も、相談窓口としてサポートいたします。

• 法改正アラート機能

  法改正は突然発生し、数も多いことから全てを拾い上げることはなかなか難しいです。
  弊社はアウトソーシングも行っており、常に最新法令に対応しておりますので、法改正情報をリアルタイムでお伝えいたします。

• 給与担当者研修制度

  コンサルティングプランをご契約いただいた会社様に限り、給与担当者向け研修の参加が可能となります。
  Aimパートナーズグループの社会保険労務士による、給与計算実務に直結した研修内容となります。