給与関連知っトク情報♪

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業務上のけがや病気で社長等が健康保険を使える場合とは

   

 

 

 

本記事では、法人の役員が業務上の事由により健康保険を使える場合について解説します。

 

 

労災保険と健康保険の関係 続きを読む

時短勤務社員の社会保険適用について|適用対象者や保険料減額手続を解説

   

 

 

 

本記事では、時短勤務社員の社会保険適用について、適用対象や保険料減額手続きのポイントを解説します。

 

時短勤務でも社会保険の適用対象となる

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会社役員の社会保険加入条件について

   

 

 

 

本記事では、会社役員の社会保険への加入義務や条件について解説します。

 

 

役員の社会保険の加入義務

法人の役員は、労務の対象として報……続きを読む

従業員の介護保険料はいつからいつまで控除する必要があるか?

   

 

 

本記事では、従業員の介護保険料について、いつからいつまで控除する必要があるか解説します。

 

介護保険とは

介護保険制度は、介護が必要な高齢者を社会全体で支える仕組みであり……続きを読む

2023年4月から雇用保険料率が改定|変更点や反映するタイミングを解説

   

 

 

本記事では、2023年4月からの雇用保険料率改定について変更点や反映するタイミングを解説します。

 

2023年4月から雇用保険料率が改定

 

雇……続きを読む

歩合制を導入するメリット・デメリットおよび注意点を解説

   

 

 

本記事では、歩合制を導入するメリット・デメリットおよび注意点を紹介します。

 

歩合制とは

 

歩合制とは、労働者の売上などの成果に応じて支給額が……続きを読む

退職時の給与支払い手続きにおけるポイント

   

 

 

 

今回の記事では、従業員が退職した場合の給与支払い手続きにおけるポイントとして、社会保険料、住民税および前払い支給分の取り扱いについて紹介します。

 

退職時の社……続きを読む

固定残業代を導入するメリット・デメリットと計算方法

   

今回の記事では、みなし残業代とも呼ばれる「固定残業代」について紹介します。

 

 

 

固定残業代とは

固定残業代とは、一定時間分の時間外労働、休日労働、及び深夜労働に対して定額で……続きを読む

通勤手当の課税・非課税について|非課税となる上限額や条件

   

 

 

今回の記事では、通勤手当と交通費の違いについて解説した上で、通勤手当が非課税となる条件や非課税となる上限額について紹介します。

 

給与計算において通勤手当について考える機会……続きを読む

賃金・給料・給与・報酬の違いとは?

   

皆さんは働くなかで、賃金・給料・給与・報酬の違いについて考えたことはありますか?

日頃よく使われる言葉ではありながら、それぞれ意味の違いがあることをご存じでしょうか。

今回はこの似て非なる用語の違いについて説明していきたいと思います。

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