給与関連知っトク情報♪

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年次有給休暇について➁

   

前項では年次有給休暇について、基本的なルールを解説してきました。

その他にも重要なルールがありますので本記事にて解説いたします。

◆年5日取得義務及び時季指定義務

 働き方改革法の成立に伴い2019年4月1日以降、全ての企業は年10日以上の……続きを読む

変形労働制の種類と特徴について

   

本記事では変形労働制について解説します。

 

近年よく目にするようになったフレックスタイム制を始め、変形労働時間制には様々な種類やそれぞれの特徴があります。

給与計算実務において、しっかりとポイントをおさえておく必要があります。

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管理監督者の取り扱いについて

   

管理監督者にあたる労働者については、労働基準法上一般従業員とは異なる規定が設けられており、注意する必要があります。

本記事では管理監督者の定義や注意点等について解説します。

管理監督者の定義

管理監督者として判断するには、以下の要件を満たす必……続きを読む

住民税の控除

   

本記事では、給与計算における住民税の取り扱いついて説明します。

住民税は個人だけではなく法人にもかかりますが、今回は個人の所得にかかる個人住民税に焦点を当てて解説していきます。

 

住民税とは何か

住民税とは、都道府県や市区町村が行う……続きを読む

給与計算における住民税のポイント|納付方法と計算方法について

   

 

 

住民税とは

 

住民税は地方税であり、地域社会で必要となる費用を住民で分担するために徴収されます。

 

市町村民税と都道府県民税を合わせたものです。

 

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「賃金台帳ってなんですか?」

   

給与計算のアウトソーシング業務を行う中で、お客様から「賃金台帳が必要になったのですが、どういうものでしょうか」と問合せを受けることがよくあります。

給与計算実務担当者でも、なんだかよくわからないけれどとりあえず保存している…という方も多いかもしれません。

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給与計算の基本知識① 賃金支払いの5原則について

      2022/09/09

労働基準法では、労働の対価として労働者に支払うものを『賃金』と定義し、その『賃金』について、支払のルールを定めています。

私たちが毎月計算をしている給与は『賃金』に該当します。そのため、しっかりとルールを知った上で計算をする必要があります。

『賃金支払いの5原則……続きを読む

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