年末調整の対象になる人と対象にならない人
本記事では、「年末調整の対象になる人と対象にならない人の違い」について、例外も含めて解説していきます。
もくじ
・年末調整とは
・年末調整……続きを読む
子連れの再婚について連れ子は配偶者(再婚相手)の扶養に入れるか?
本記事では、「再婚したときに連れ子は、配偶者(再婚相手)の健康保険の扶養に入ることができるのか」について、連れ子が、社会保険に加入している配偶者(再婚相手)の扶養に入るケースについて解説していきます。
続きを読む
雇用保険の失業等給付(基本手当)の受給と扶養の関係|基本手当日額の基準も解説
本記事では、雇用保険における基本手当(以下、基本手当)を受給する場合の扶養の資格継続および脱退の条件について、基本手当日額の基準も含めて解説します。
……続きを読む
103万円・106万円・130万円!パート等の扶養の範囲の注意点
本記事では、パート等の扶養の範囲の注意点として103万円・106万円・130万円の壁について解説します。
103万円……続きを読む
社会保険適用拡大「8万8千円」の要件に含まれる賃金・含まれない賃金
本記事では、社会保険の適用拡大に伴い短時間労働者が被保険者になる要件としてあげられる「8万8千円」の要件について、含まれる賃金・含まれない賃金を解説します。
……続きを読む
労災により休業した期間の補償と年次有給休暇について
本記事では、労災により休業した期間の給与計算について、労災保険による給付、賞与や有給休暇との関係も含めてポイントを解説します。
労災で休業した場合の休業補償について
労……続きを読む
クラウド型年末調整システムを導入するメリットや注意点を解説
本記事では、クラウド型年末調整システムを導入するメリットについて、注意点も含めて解説します。
年末調整業務のクラウド化とは
年末調整業務のクラウド化とは、年末調整業務に……続きを読む
デジタル給与払いとは|導入する会社側のメリット・デメリットを解説
これまで、給与は現金で手渡しするか、銀行振り込みにより支払われていましたが、2023年4月より給与のデジタル払いが解禁されました。
&nbs……続きを読む
給与明細を電子化するメリットおよび注意点を解説
本記事では、給与明細を電子化した場合のメリットおよび注意点を紹介します。
給与明細の電子化とは
給与明細の電子化とは、給与支払の際に従業員……続きを読む
給与計算における端数処理の方法と注意点
今回の記事では給与計算で認められている端数処理の方法と端数処理に関連する注意点を紹介します。
端数の切り捨てはできない
労働基準法24条で……続きを読む