給与担当者なら知っておきたい「労働基準法」の基本ポイントをわかりやすく解説
株式会社Aimペイロールエージェンシーです！
給与計算をするうえで、切っても切り離せないのが「労働基準法」です。
実は、賃金の支払いや残業代、休憩時間の管理など、日々の給与業務の多くがこの法律に基づいて決まっています。
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退職時の住民税について
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今回は、退職時の住民税の手続きおよび、退職後の住民税はいつ、どのように支払うのか、
について解説します。
【目次】
1.退職時の住民税の……続きを読む
「建設国保」とは？ 給与計算担当者が知っておきたいポイントと注意点
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建設国保について、
「社会保険は未加入？」「保険料の控除はどうするの？」「届出は必要？」など、
疑問を抱きやすい制度でもあります。
今回は、建設国保の概要と、給与担当者が知っておきたいポ……続きを読む
変形労働時間制について
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今回は、変形労働時間制の概要について解説したいと思います。
目次
1.変形労働時間制とは
2.変形労働時間制の種類
3.……続きを読む
法定内？法定外？混乱しやすい「割増賃金」のルールを解説！
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給与計算業務の中でも、
「割増賃金」の取り扱いはミスが起こりやすいポイントの一つです。
特に“法定内残業”と“法定外残業”の区別は混乱しやすく、
実務でも……続きを読む
賞与計算における注意点
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6月～7月は夏のボーナスとして賞与を支給する会社が多いのではないでしょうか。
そこで今回は賞与計算の方法やその注意点について詳しく解説していきます。
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住民税について
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6月から新年度の住民税額となります。
給与計算業務において、所得税と並んで重要なのが「住民税」の取り扱いです。
特に5月～6月は、各自治体から住民税の通知が届くため、
通常の給与計算に……続きを読む
給与明細の見方
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1年間を通して、比較的入社の多い4月。
残りわずかとなり、来月には、初めての給与明細を目にする方も
いらっしゃるのではないでしょうか。
会社によってさまざ……続きを読む
通勤費について
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通勤費は、会社員にとってごく当たり前の支給項目の一つ。
しかし、実はこの通勤費には
「非課税になる部分」と「課税対象となる部分」があるのをご存じでしょうか？
<……続きを読む