今回の記事では、従業員が退職した場合の給与支払い手続きにおけるポイントとして、社会保険料、住民税および前払い支給分の取り扱いについて紹介します。

今回の記事では、みなし残業代とも呼ばれる「固定残業代」について紹介します。

固定残業代とは、一定時間分の時間外労働、休日労働、及び深夜労働に対して定額で……続きを読む

今回の記事では、通勤手当と交通費の違いについて解説した上で、通勤手当が非課税となる条件や非課税となる上限額について紹介します。

給与計算において通勤手当について考える機会……続きを読む

退職金は税法上「退職所得」と呼ばれます。

退職所得とは、退職により勤務先から受ける退職手当など……続きを読む

産前産後休業期間中の健康保険・厚生年金保険の保険料は、被保険者・事業主両方の負担が免除されます。

産前産後休業期間は、産前42日（多胎妊娠の場合は98日）、……続きを読む

住民税は地方税であり、地域社会で必要となる費用を住民で分担するために徴収されます。

市町村民税と都道府県民税を合わせたものです。

社会保険料の種類

社会保険料は、広義では健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の5つにかかる保険料のことです。狭義では、健康保険料と介護保険料、厚生年金保険料を社会保険料、雇用保険料と労災保険料を労働保険料と呼ぶことがあります。

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DX（デジタルトランスフォーメーション）という言葉をご存じでしょうか。

本来DXとは、ビジネス領域に限ったものではなく、デジタル技術を社会に浸透させて人々の生活をより良いものへと変革することを指す、広……続きを読む

毎月の給与計算以外で、年に数回賞与の計算を行う会社様もあるかと思います。

実務では、賞与は支給日ギリギリに金額が決まるケースも多く、スケジュールがタイトかつ通常の給与計算とは社会保険料や税金の計算方法が異なるため、案外ミスが発生しやすいものです。

さらに給与と違……続きを読む

給与計算業務の委託を受けるといろいろな事案に遭遇するものですが、そのうちのひとつに「従業員の給与の差押え」というものがあります。

従業員が税金等を滞納し督促にも応じない場合、勤務先に「債権差押通知書」が届くことがあります。いわゆる強制執行による給与の差押え通知です。これを初めて……続きを読む