給与関連知っトク情報♪

「 賃金 」 一覧

最低賃金改定に基づく給与計算のポイント

   

2024年 新たに最低賃金が引き上げとなる見込みです。

最低賃金は、労働者の基本的な生活を守るために設定された法定の最低基準であり、企業が従業員に支払う給与計算に直接影響を及ぼす重要な要素です。

本ブログでは、2024年の最新情報を踏まえた給与計算における最低賃……続きを読む

業務上のけがや病気で社長等が健康保険を使える場合とは

   

 

 

 

本記事では、法人の役員が業務上の事由により健康保険を使える場合について解説します。

 

 

労災保険と健康保険の関係 続きを読む

2023年4月から雇用保険料率が改定|変更点や反映するタイミングを解説

   

 

 

本記事では、2023年4月からの雇用保険料率改定について変更点や反映するタイミングを解説します。

 

2023年4月から雇用保険料率が改定

 

雇……続きを読む

通勤手当の課税・非課税について|非課税となる上限額や条件

   

 

 

今回の記事では、通勤手当と交通費の違いについて解説した上で、通勤手当が非課税となる条件や非課税となる上限額について紹介します。

 

給与計算において通勤手当について考える機会……続きを読む

退職金に対する課税の計算方法と注意すべきこと

   

 

 

 

退職所得とは

 

退職金は税法上「退職所得」と呼ばれます。

 

退職所得とは、退職により勤務先から受ける退職手当など……続きを読む

アルバイトの給与計算

   

昨今、多様な働き方が許容される世の中になり、正社員以外にパートやアルバイトを雇っているという会社様もあるでしょう。

そもそもアルバイト(パート)とはどういう従業員のことをいうのでしょうか。

実は、アルバイトとパートは法律上明確な定義の違いはあり……続きを読む

賃金・給料・給与・報酬の違いとは?

   

皆さんは働くなかで、賃金・給料・給与・報酬の違いについて考えたことはありますか?

日頃よく使われる言葉ではありながら、それぞれ意味の違いがあることをご存じでしょうか。

今回はこの似て非なる用語の違いについて説明していきたいと思います。

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