株式会社Aimペイロールエージェンシーです！

先週、給与計算について解説を行いましたが、今回は基本的な給与計算に加えて、

知っておきたい平均賃金の算定について解説します。

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今回は「給料の現物支給」について詳しく解説します。

毎年4月には現物給与の価額が改定されます。

言葉自体は聞いたことがあっても、実際にどういう仕組みなのか、

どんなメリット・デメリット……続きを読む

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4月に入社し、これから初めて人事労務や給与計算に携わる、

という方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこで今回は、給与計算とは何かについて解説します。

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4月は1年の中で入社者が特に多い時期です。

保険の加入手続き等でお忙しくされているではないでしょうか。

そこで今回は、人事担当者でも意外と見落としがちな「雇用保険」について、分かりやすく解説します。<……続きを読む

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今回は、社会保険料控除の計算と、2025年3月に行われた社会保険料率の改定

について解説します。

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1.社会保険料控除の……続きを読む

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今回は、2025年4月1日施行、育児・介護休業法の

育児休業における改正のポイントについて

解説を行なっていきます。

【目次】

子の看護休暇について<……続きを読む

随時改定とは、給与の変動を社会保険料額に適切に反映するために必要な手続きです。

提出書類の名前をとって「月額変更」「月変（げっぺん）」とも呼ばれます。

随時改定の時期や条件は個別かつ複雑である一方で、届出が遅れると従業員に影響の大きい重要な手続きです。

令和6年度の所得税計算において新たに「定額減税」の制度が適用される事になりました。

制度の詳細については随時更新がされるものと思われますが、本記事では「定額減税」の現時点での概要について解説していきます。

令和6年6月1日時点で……続きを読む

有給休暇とは、一定の要件を満たした労働者に対し、会社が定める通常の休日（所定休日）とは別に与えられる休暇のことをいいます。

通常、従業員が会社を休んだ場合には賃金は支払われませんが（ノーワーク・ノーペイの原則。）、有給休暇を使用した場合は一定の賃金を支払うことが義務付けられてい……続きを読む

毎年必ず行う年末調整ですが、扱う書類が多く複雑で時間がかかる業務になりがちです。

また、法改正により都度運用が変わる事も少なくありません。

本記事では、昨年度との変更点を解説していきます。

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