本記事では、歩合制を導入するメリット・デメリットおよび注意点を紹介します。

歩合制とは、労働者の売上などの成果に応じて支給額が……続きを読む

本記事では、給与明細を電子化した場合のメリットおよび注意点を紹介します。

給与明細の電子化とは、給与支払の際に従業員……続きを読む

今回の記事では給与計算で認められている端数処理の方法と端数処理に関連する注意点を紹介します。

労働基準法24条で……続きを読む

今回の記事では、従業員が退職した場合の給与支払い手続きにおけるポイントとして、社会保険料、住民税および前払い支給分の取り扱いについて紹介します。

今回の記事では、給与計算業務における具体的な流れと年間スケジュールについて紹介します。

今回の記事では、みなし残業代とも呼ばれる「固定残業代」について紹介します。

固定残業代とは、一定時間分の時間外労働、休日労働、及び深夜労働に対して定額で……続きを読む

今回の記事では、通勤手当と交通費の違いについて解説した上で、通勤手当が非課税となる条件や非課税となる上限額について紹介します。

給与計算において通勤手当について考える機会……続きを読む

退職金は税法上「退職所得」と呼ばれます。

退職所得とは、退職により勤務先から受ける退職手当など……続きを読む

住民税は地方税であり、地域社会で必要となる費用を住民で分担するために徴収されます。

市町村民税と都道府県民税を合わせたものです。

社会保険料の種類

社会保険料は、広義では健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の5つにかかる保険料のことです。狭義では、健康保険料と介護保険料、厚生年金保険料を社会保険料、雇用保険料と労災保険料を労働保険料と呼ぶことがあります。

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