本記事では、クラウド型年末調整システムを導入するメリットについて、注意点も含めて解説します。

年末調整業務のクラウド化とは、年末調整業務に……続きを読む

これまで、給与は現金で手渡しするか、銀行振り込みにより支払われていましたが、2023年4月より給与のデジタル払いが解禁されました。

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本記事では、扶養人数が変更された際の給与計算について、反映タイミングや注意点を含めて解説します。

ここか……続きを読む

本記事では、2023年4月からの雇用保険料率改定について変更点や反映するタイミングを解説します。

雇……続きを読む

本記事では、歩合制を導入するメリット・デメリットおよび注意点を紹介します。

歩合制とは、労働者の売上などの成果に応じて支給額が……続きを読む

本記事では、給与明細を電子化した場合のメリットおよび注意点を紹介します。

給与明細の電子化とは、給与支払の際に従業員……続きを読む

年次有給休暇を取得した日・期間については、就業規則等の定めにより、「所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金」、「平均賃金」又は健康保険法上の「標準報酬日額相当額」のいずれかを支払う必要があります。

上記3つの中から計算方法を選択した場合は、必ずその選択した方法で支給する……続きを読む

今回の記事では給与計算で認められている端数処理の方法と端数処理に関連する注意点を紹介します。

労働基準法24条で……続きを読む

今回の記事では、従業員が退職した場合の給与支払い手続きにおけるポイントとして、社会保険料、住民税および前払い支給分の取り扱いについて紹介します。

今回の記事では、給与計算業務における具体的な流れと年間スケジュールについて紹介します。