本記事では、賞与支払届の注意点と賞与の対象となる賃金について解説していきます。

もくじ

・賞与支払届とは

・賞与の対象となる賃金について<……続きを読む

賞与は非常にありがたいものですが、額面金額と手取り金額に大きな差が発生してしまうことがあります。 

給与と同様に、賞与でも額面金額から各種保険料、所得税等が控除されるため、額面金額を満額もらえるわけではありません。 

 <……続きを読む

本記事では、年収130万円以上でも扶養継続が可能な「130万円の壁対応」について解説していきます。

・130万円の壁対応の対象者について

・13……続きを読む

本記事では、「税制改正に伴う2023年の年末調整変更点」について、3つのポイントを解説していきます。

もくじ

・年末調整とは……続きを読む

本記事では、「再婚したときに連れ子は、配偶者（再婚相手）の健康保険の扶養に入ることができるのか」について、連れ子が、社会保険に加入している配偶者（再婚相手）の扶養に入るケースについて解説していきます。

本記事では、雇用保険における基本手当（以下、基本手当）を受給する場合の扶養の資格継続および脱退の条件について、基本手当日額の基準も含めて解説します。

本記事では、従業員の夫が後期高齢者医療制度に移行した場合に、74歳以下の妻が国民健康保険へ加入する際の手続きについて解説します。

本記事では、パート等の扶養の範囲の注意点として103万円・106万円・130万円の壁について解説します。

本記事では、法人の役員が業務上の事由により健康保険を使える場合について解説します。

本記事では、社会保険の適用条件及び法改正による今後の適用拡大について説明します。

給与計算業務は、様々な法改正に対応をしなければいけません。

政府は、法改正を通じて徐々に社会保険適用拡大の取り組みを進めてきました。……続きを読む