有給休暇とは、一定の要件を満たした労働者に対し、会社が定める通常の休日（所定休日）とは別に与えられる休暇のことをいいます。

通常、従業員が会社を休んだ場合には賃金は支払われませんが（ノーワーク・ノーペイの原則。）、有給休暇を使用した場合は一定の賃金を支払うことが義務付けられてい……続きを読む

健康保険（介護保険）、厚生年金保険には、適用対象者についていわゆる「社会保険の4分の3ルール」がありますが、

これまで段階的に適用拡大が進められてきました。

本記事では、前提となる社会保険の適用事業の捉え方と、健康保険と厚生年金保険……続きを読む

本記事では、法定調書合計表について、年末調整時に必要な法定調書や提出期限などについて解説していきます。

もくじ

・法定調書合計表とは？

・……続きを読む

本記事では、配偶者特別控除について、控除を受けるための要件や注意点について解説していきます。

もくじ

・配偶者特別控除とは?

・配偶者特別……続きを読む

年末調整と確定申告は、いずれも1年間の所得に応じて納めるべき所得税の金額を精算し申告、納税するまでの手続きのことです。

しかし、それぞれの対象者や申告方法、実際の申請者などに違いがあり、年末調整を受けた人でも必要に応じて確定申告も必要になる場合があります。

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本記事では、年末調整における老人扶養控除について、基本事項や注意点について解説していきます。

もくじ

・老人扶養控除とは

・老人扶養控除の……続きを読む

本記事では、年末調整の対象となる人、ならない人の定義について解説いたします。

年末調整とは、給与所得者の毎月の給与や賞与から差し引かれた源泉徴収税額と、本来納付すべき所得税額の差分を精算するための手続きです。

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本記事では、年末調整におけるひとり親控除について、基本事項や注意点について解説していきます。

もくじ

・ひとり親控除とは続きを読む