本記事では、給与明細を電子化した場合のメリットおよび注意点を紹介します。

給与明細の電子化とは、給与支払の際に従業員……続きを読む

年次有給休暇を取得した日・期間については、就業規則等の定めにより、「所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金」、「平均賃金」又は健康保険法上の「標準報酬日額相当額」のいずれかを支払う必要があります。

上記3つの中から計算方法を選択した場合は、必ずその選択した方法で支給する……続きを読む

今回の記事では給与計算で認められている端数処理の方法と端数処理に関連する注意点を紹介します。

労働基準法24条で……続きを読む

今回の記事では、従業員が退職した場合の給与支払い手続きにおけるポイントとして、社会保険料、住民税および前払い支給分の取り扱いについて紹介します。