株式会社Aimペイロールエージェンシーです！

給与計算業務の中でも、

「割増賃金」の取り扱いはミスが起こりやすいポイントの一つです。

特に“法定内残業”と“法定外残業”の区別は混乱しやすく、

実務でも……続きを読む

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6月から新年度の住民税額となります。

給与計算業務において、所得税と並んで重要なのが「住民税」の取り扱いです。

特に5月～6月は、各自治体から住民税の通知が届くため、

通常の給与計算に……続きを読む

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通勤費は、会社員にとってごく当たり前の支給項目の一つ。

しかし、実はこの通勤費には

「非課税になる部分」と「課税対象となる部分」があるのをご存じでしょうか？

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4月に入社し、これから初めて人事労務や給与計算に携わる、

という方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこで今回は、給与計算とは何かについて解説します。

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今回は、パートタイマーと通常の労働者の年次有給休暇の付与日数の違いや、

パートから通常の労働者へ転換した場合の年次有給休暇の残日数が引き継げるのかなどについて、

解説していきます。

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前回は、変形労働時間制のメリット・デメリットをお伝えいたしました。

会社の業務形態に応じた変形労働時間制度の基本的な考え方が該当する種類は、主に4つあります。

「代休」と「振替休日」の言葉は知っていても、実際にどのような違いがあるのか、ご存知でしょうか。

今回は、「代休」と「振替休日」の違いについて説明していきます。

【代休と振替休日の定義】

◆代休

休日労働が行われた……続きを読む

給与計算をする中で、月給者が欠勤し控除をする場合や、月途中での入退社、昇給が発生した場合「日割り計算」が必要になります。

給与における日割り計算には、法的な規定がありません。そのため、計算方法等のルールは各企業の裁量に委ねられています。

とはいえ、給与は労働に対……続きを読む

本記事では、会社の役員でも雇用保険に加入できるかどうかについて、要件や注意点を解説します。

原……続きを読む

今回の記事では、従業員が退職した場合の給与支払い手続きにおけるポイントとして、社会保険料、住民税および前払い支給分の取り扱いについて紹介します。