みなさんこんにちは！株式会社Ａｉｍペイロールエージェンシーです。

今回はいつも当たり前のように行っている雇用保険料控除について解説していきます。

こんにちは。株式会社Ａｉｍペイロールエージェンシーです！

今回は給与計算のアウトソーシングのメリットについてお伝えいたします。

随時改定とは、給与の変動を社会保険料額に適切に反映するために必要な手続きです。

提出書類の名前をとって「月額変更」「月変（げっぺん）」とも呼ばれます。

随時改定の時期や条件は個別かつ複雑である一方で、届出が遅れると従業員に影響の大きい重要な手続きです。

健康保険（介護保険）、厚生年金保険には、適用対象者についていわゆる「社会保険の4分の3ルール」がありますが、

これまで段階的に適用拡大が進められてきました。

本記事では、前提となる社会保険の適用事業の捉え方と、健康保険と厚生年金保険……続きを読む

本記事では、年末調整の対象となる人、ならない人の定義について解説いたします。

年末調整とは、給与所得者の毎月の給与や賞与から差し引かれた源泉徴収税額と、本来納付すべき所得税額の差分を精算するための手続きです。

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本記事では退職所得の取り扱いについて解説します。

退職金とは、従業員の退職時に雇用主が支払う金銭のことで、一般的に「退職金」、「退職手当」、「退職慰労金」等と呼ばれます。

一方税務上では「退職所得」と呼ばれ、所得税や住……続きを読む

本記事では、従業員の介護保険料について、いつからいつまで控除する必要があるか解説します。

介護保険制度は、介護が必要な高齢者を社会全体で支える仕組みであり……続きを読む

本記事では、2023年4月からの雇用保険料率改定について変更点や反映するタイミングを解説します。

雇……続きを読む

今回の記事では、みなし残業代とも呼ばれる「固定残業代」について紹介します。

固定残業代とは、一定時間分の時間外労働、休日労働、及び深夜労働に対して定額で……続きを読む

源泉所得税及び復興特別所得税の額は、国税庁が毎年公開している源泉徴収税額表に基づいて求めることになります。

給与所得についての源泉徴収税額表は、「月額表」と「日額表」の2種類があり……続きを読む