変形労働時間制とは、繁忙期の所定労働時間を長くする代わりに閑散期の所定労働時間を短くするなど、仕事の繁閑や業務の特殊性に応じて、労働時間の配分を調整して、従業員の労働時間を全体として短縮させる仕組みをいいます。

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