労災により休業した期間の補償と年次有給休暇について
本記事では、労災により休業した期間の給与計算について、労災保険による給付、賞与や有給休暇との関係も含めてポイントを解説します。
労災で休業した場合の休業補償について
労……続きを読む
時短勤務社員の社会保険適用について｜適用対象者や保険料減額手続を解説
本記事では、時短勤務社員の社会保険適用について、適用対象や保険料減額手続きのポイントを解説します。
時短勤務でも社会保険の適用対象となる
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会社役員の社会保険加入条件について
本記事では、会社役員の社会保険への加入義務や条件について解説します。
役員の社会保険の加入義務
法人の役員は、労務の対象として報……続きを読む
従業員の介護保険料はいつからいつまで控除する必要があるか？
本記事では、従業員の介護保険料について、いつからいつまで控除する必要があるか解説します。
介護保険とは
介護保険制度は、介護が必要な高齢者を社会全体で支える仕組みであり……続きを読む
退職時の社会保険資格喪失日について｜会社側の手続きや保険料との関係も解説
本記事では、退職時の社会保険資格喪失日について紹介し、社会保険資格喪失時の会社側の手続きや保険料との関係も含めて解説します。
退職時の社会保険資格……続きを読む
クラウド型年末調整システムを導入するメリットや注意点を解説
本記事では、クラウド型年末調整システムを導入するメリットについて、注意点も含めて解説します。
年末調整業務のクラウド化とは
年末調整業務のクラウド化とは、年末調整業務に……続きを読む
デジタル給与払いとは|導入する会社側のメリット・デメリットを解説
これまで、給与は現金で手渡しするか、銀行振り込みにより支払われていましたが、2023年4月より給与のデジタル払いが解禁されました。
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扶養人数が変更された際の給与計算｜反映タイミングや注意点を解説
本記事では、扶養人数が変更された際の給与計算について、反映タイミングや注意点を含めて解説します。
給与計算で扶養人数が影響する項目
ここか……続きを読む
2023年4月から雇用保険料率が改定｜変更点や反映するタイミングを解説
本記事では、2023年4月からの雇用保険料率改定について変更点や反映するタイミングを解説します。
2023年4月から雇用保険料率が改定
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歩合制を導入するメリット・デメリットおよび注意点を解説
本記事では、歩合制を導入するメリット・デメリットおよび注意点を紹介します。
歩合制とは
歩合制とは、労働者の売上などの成果に応じて支給額が……続きを読む