本記事では、退職時の社会保険資格喪失日について紹介し、社会保険資格喪失時の会社側の手続きや保険料との関係も含めて解説します。

これまで、給与は現金で手渡しするか、銀行振り込みにより支払われていましたが、2023年4月より給与のデジタル払いが解禁されました。

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本記事では、2023年4月からの雇用保険料率改定について変更点や反映するタイミングを解説します。

雇……続きを読む

今回の記事では、給与計算業務における具体的な流れと年間スケジュールについて紹介します。

今回の記事では、みなし残業代とも呼ばれる「固定残業代」について紹介します。

固定残業代とは、一定時間分の時間外労働、休日労働、及び深夜労働に対して定額で……続きを読む

退職金は税法上「退職所得」と呼ばれます。

退職所得とは、退職により勤務先から受ける退職手当など……続きを読む

産前産後休業期間中の健康保険・厚生年金保険の保険料は、被保険者・事業主両方の負担が免除されます。

産前産後休業期間は、産前42日（多胎妊娠の場合は98日）、……続きを読む

DX（デジタルトランスフォーメーション）という言葉をご存じでしょうか。

本来DXとは、ビジネス領域に限ったものではなく、デジタル技術を社会に浸透させて人々の生活をより良いものへと変革することを指す、広……続きを読む

昨今、多様な働き方が許容される世の中になり、正社員以外にパートやアルバイトを雇っているという会社様もあるでしょう。

そもそもアルバイト（パート）とはどういう従業員のことをいうのでしょうか。

実は、アルバイトとパートは法律上明確な定義の違いはあり……続きを読む

毎月の給与計算以外で、年に数回賞与の計算を行う会社様もあるかと思います。

実務では、賞与は支給日ギリギリに金額が決まるケースも多く、スケジュールがタイトかつ通常の給与計算とは社会保険料や税金の計算方法が異なるため、案外ミスが発生しやすいものです。

さらに給与と違……続きを読む