給与担当者なら知っておきたい「労働基準法」の基本ポイントをわかりやすく解説
株式会社Aimペイロールエージェンシーです！
給与計算をするうえで、切っても切り離せないのが「労働基準法」です。
実は、賃金の支払いや残業代、休憩時間の管理など、日々の給与業務の多くがこの法律に基づいて決まっています。
……続きを読む
変形労働時間制について
株式会社Aimペイロールエージェンシーです！
今回は、変形労働時間制の概要について解説したいと思います。
目次
1.変形労働時間制とは
2.変形労働時間制の種類
3.……続きを読む
法定内？法定外？混乱しやすい「割増賃金」のルールを解説！
株式会社Aimペイロールエージェンシーです！
給与計算業務の中でも、
「割増賃金」の取り扱いはミスが起こりやすいポイントの一つです。
特に“法定内残業”と“法定外残業”の区別は混乱しやすく、
実務でも……続きを読む
時間外労働の割増賃金の計算
『残業』とは、労働契約で定められた「所定労働時間」を超えて働いた業務のことを言います。
また、残業には「法内残業（法定内残業）：所定時間外労働」と「法外残業（法定外残業）：法定時間外労働」の2種類があ……続きを読む
歩合制を導入するメリット・デメリットおよび注意点を解説
本記事では、歩合制を導入するメリット・デメリットおよび注意点を紹介します。
歩合制とは
歩合制とは、労働者の売上などの成果に応じて支給額が……続きを読む
固定残業代を導入するメリット・デメリットと計算方法
今回の記事では、みなし残業代とも呼ばれる「固定残業代」について紹介します。
固定残業代とは
固定残業代とは、一定時間分の時間外労働、休日労働、及び深夜労働に対して定額で……続きを読む
アルバイトの給与計算
昨今、多様な働き方が許容される世の中になり、正社員以外にパートやアルバイトを雇っているという会社様もあるでしょう。
そもそもアルバイト（パート）とはどういう従業員のことをいうのでしょうか。
実は、アルバイトとパートは法律上明確な定義の違いはあり……続きを読む