株式会社Aimペイロールエージェンシーです！

給与計算業務の中でも、

「割増賃金」の取り扱いはミスが起こりやすいポイントの一つです。

特に“法定内残業”と“法定外残業”の区別は混乱しやすく、

実務でも……続きを読む

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6月～7月は夏のボーナスとして賞与を支給する会社が多いのではないでしょうか。

そこで今回は賞与計算の方法やその注意点について詳しく解説していきます。

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6月から新年度の住民税額となります。

給与計算業務において、所得税と並んで重要なのが「住民税」の取り扱いです。

特に5月～6月は、各自治体から住民税の通知が届くため、

通常の給与計算に……続きを読む

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1年間を通して、比較的入社の多い4月。

残りわずかとなり、来月には、初めての給与明細を目にする方も

いらっしゃるのではないでしょうか。

会社によってさまざ……続きを読む

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先週、給与計算について解説を行いましたが、今回は基本的な給与計算に加えて、

知っておきたい平均賃金の算定について解説します。

目次

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4月に入社し、これから初めて人事労務や給与計算に携わる、

という方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこで今回は、給与計算とは何かについて解説します。

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今回は、社会保険料控除の計算と、2025年3月に行われた社会保険料率の改定

について解説します。

目次

1.社会保険料控除の……続きを読む

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今回は、パートタイマーと通常の労働者の年次有給休暇の付与日数の違いや、

パートから通常の労働者へ転換した場合の年次有給休暇の残日数が引き継げるのかなどについて、

解説していきます。

<……続きを読む

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今回は、2025年4月1日施行、育児・介護休業法の

育児休業における改正のポイントについて

解説を行なっていきます。

【目次】

子の看護休暇について<……続きを読む

法律で義務付けられている休暇のなかに「産前・産後休業」があります。

労働基準法では、母体の保護の観点から、必要な産前・産後休業期間が定められています。

今回は、産前・産後休業を取得した場合の就業制限等について解説い……続きを読む