Aimペイロールエージェンシー– Author –
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【2025年4月・10月施行】育児介護休業法が改正！目的・取るべき対応をわかりやすく解説
2025年4月と10月に、育児介護休業法が大きく改正されます。 しかし「結局うちの会社は何をすればいいの？」「就業規則や労使協定を直さないといけないの？」と、不安や疑問を抱える担当者の方も多いのではないでしょうか。 本記事では、育児介護休業法改正... -
【2025年6月施行】熱中症対策の法改正（義務化）で何が変わる？罰則・企業の対応を徹底解説
2025年6月1日から、職場の熱中症対策が罰則付きで義務化されました。しかし、「具体的に何を、どこまで準備すれば法改正に対応できるのか」「対策を怠った場合のリスクはどれほど深刻なのか」と、多くの企業の経営者、労務・総務担当者の皆様が不安や疑問... -
【2025年】カスハラ対策の義務化とは？企業がやるべきこと・罰則の有無をわかりやすく解説
「顧客からの過剰な要求や理不尽なクレーム、いわゆる『カスタマーハラスメント（カスハラ）』にどう対応すればいいのか」「法改正で対策が義務化されると聞いたが、何から手をつければいいか分からない」。 これまで個別の対応に留まりがちだったカスハラ... -
【2025年年金制度改正】いつから何が変わる？遺族年金・パートの社会保険など8つのポイントをわかりやすく解説
2025年に成立した年金制度改正法は、企業の人事・労務業務に大きな影響を及ぼす内容となっています。 しかしながら、「何がいつから変わるのかわからない」「うちの会社で具体的に何を準備すべき？」など、不安を感じる方も多いのではないでしょうか。 今...
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